A.O.史密斯丁威總裁一行蒞臨中山制藥、小蟻健康參觀交流！

  近日，A.O.史密斯中國區丁威總裁一行蒞臨中山制藥、小蟻健康參觀交流，公司董事長成俊率領公司中層以上干部及骨干員工參加此次交流會。

  首先，成俊董事長對丁威總裁來訪交流指導表示熱烈歡迎，并表示丁威總裁是一名成功企業家、實干家，今天我們向成功者取經，通過學習成功經驗，可以讓我們在實現企業目標的道路上快速前進。

  隨后，技術中心闕泓順從四方面介紹企業：企業概況、產品結構、科技創新、發展愿景?！皣腋咝录夹g企業”南京中山制藥有限公司位于長三角核心國家級南京市經濟技術開發區，集中藥研發、生產、銷售為一體，弘揚傳統醫藥，創新現代中藥，以“傳經典、承經驗、領跑中藥現代化”為發展愿景。公司產品主要包括以活血止痛膠囊、玄七通痹膠囊為代表的骨科藥；以枳術顆粒、新清寧膠囊、仁術健胃顆粒為代表的消化藥；以小兒感冒舒顆粒、乳泉顆粒、清淋顆粒為代表的婦兒藥；以螞蟻金油、中藥香囊為代表的大健康產品。

  企業依托江蘇中藥產業研究院為研發平臺，堅持技術創新與消化吸收相結合、堅持技術創新與二次開發相結合、堅持技術創新與知識產權保護相結合，多次承擔國家863項目、十二五、十三五國家重大專項、國家新藥基金項目、國家火炬計劃項目等。

  交流會上，丁威總裁解析A.O.史密斯集團公司百年長青的密碼，暢談“以創新為核心的企業文化建設——從口號到行動”。 A.O.史密斯成功密碼背后的功力源自何處？丁威總裁表示，公司如今的成功源自于它百年傳統的企業價值觀，在價值觀驅動方面，堅持量化“四個滿意”的管理制度，不斷推進CI（Continuous Improvement，持續改進），持續改善項目，努力追求價值觀落地；在技術創新方面，重視研發投入，勇于挑戰行業難題，占領技術制高點。最終，得以積極應對市場環境不確定性帶來的挑戰。 “四個滿意”即：保持贏利性增長讓股東滿意，不斷創新、創造價值讓客戶滿意，集體合作一視同仁讓員工滿意，遵紀守法造福社區讓社會滿意。這一價值觀推動A.O.史密斯邁向成功之路：實施年度獎勵項目和每日價值觀等獎勵；推行超出客戶期望的ASTAR客戶滿意度年度評分；建立保障制度；推行卓越業績的能力建設（PEP）；規劃三年銷售增長挑戰目標等等。

  丁威總裁總結說，A.O.史密斯在中國市場的不斷創新是基于公司145年傳承的企業文化，公司將來的成功完全取決于是否能堅持并強化嚴守商業道德并不斷創新的百年傳統。

  互動交流環節，大家結合自身崗位特點、工作難點向丁威總裁咨詢，丁威總裁一一為大家解答，并強調比價值觀口號更重要的是價值觀實踐。企業文化不只是口號，需要量化、落地、融入員工日常工作，價值觀量化管理、注重研發、勇于變化、強調集體智慧、集體創新等，方可驅動企業前行。